V. ZADANIA KOMISJI REKRUTACYJNEJ. SZCZEGÓŁOWY TOK EGZAMINACYJNY
1. Do przeprowadzenia badania przydatności – egzaminu wstępnego, Dyrektor Szkoły powołuje komisję rekrutacyjną, w skład której wchodzą nauczyciele praktycznych przedmiotów artystycznych. Przewodniczącym komisji rekrutacyjnej każdorazowo jest Dyrektor.
2. Przewodniczący wyznacza sekretarza komisji rekrutacyjnej, odpowiedzialnego za prowadzenie dokumentacji.
3. Do szczegółowych zadań komisji rekrutacyjnej należy:
a) podanie do publicznej wiadomości informacji o warunkach rekrutacji, zawartych w regulaminie rekrutacji;
b) ustalenie zakresu badania przydatności – egzaminu wstępnego;
c) przeprowadzenie badania przydatności – egzaminu wstępnego;
d) podanie listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do szkoły w terminie do 14 dni po przeprowadzonym egzaminie wstępnym.
4. W procesie badania przydatności kandydaci są badani i oceniani przez komisję rekrutacyjną zgodnie z następującymi kryteriami:
a) postawa i cechy motoryczne kandydata – typ budowy (m.in. ustawienie miednicy, rozciągnięcie mięśni brzucha etc.), proporcje, masa ciała i wzrost kandydata;
b) dyspozycje kończyn dolnych – budowa i elastyczność stopy, wykręcenie nóg, ruchomość nóg w stawach biodrowych etc.;
c) elastyczność kręgosłupa;
d) gibkość, skoczność, ogólna aparycja, rozciągnięcie;
e) koordynacja muzyczno-ruchowa;
f) dyspozycje rytmiczno-słuchowe; muzykalność;
g) pamięć ruchowa.
5. Wyżej wymienione kryteria oceniane są w skali od 1 – 5 pkt:
6. Po przeprowadzeniu badania, członkowie komisji uzgadniają ocenę każdego z kryteriów dla każdego z kandydatów.
7. O przyjęciu do Szkoły decyduje uzyskanie min. 55% wszystkich punktów w trakcie egzaminu wstępnego.
8. Oceny wpisywane są do arkusza egzaminu wstępnego, indywidualnego dla każdego kandydata przez sekretarza komisji.
9. Po zakończeniu egzaminu i podsumowaniu wyników arkusze są podpisywane przez wszystkich członków komisji rekrutacyjnej.
10. Sekretarz komisji sporządza protokół z egzaminu wstępnego zawierający skład komisji, datę przeprowadzenia badania oraz niezbędne załączniki – listę kandydatów oraz listy zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych wraz z punktacją. Protokół komisji jest przekazywany Dyrektorowi Szkoły.
11. Komisja rekrutacyjna podejmuje decyzję o przyjęciu kandydata do Szkoły, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego obejmującego egzamin/-y, kandydat uzyskał wymaganą liczbę punktów oraz złożył wymagane dokumenty, a także dokonał opłaty rekrutacyjnej.
12. Listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do Szkoły zostaną przekazane do wiadomości Rodziców/opiekunów mailowo/telefonicznie przez Dyrektora Szkoły w terminie do 14 dni po przeprowadzonym egzaminie wstępnym.